Jag satt på pressläktaren när tipset kom in. Mobilen pep. En tysk kandidat. Tidigare anställd i West Ham United. Uppgifterna var lösa. Men tillräckligt för att få mig att skriva ner namnet.
Scenen
Det är inte en vanlig tisdag när en utländsk profil dyker upp i samtal kring Djurgården. Klubben har intervjuat en tysk kandidat, enligt källor jag pratat med. Personen har ett förflutet i West Ham United och alltså erfarenhet från Premier League-miljö.
Vilken roll? Sportchef eller akademichef nämns som konkreta exempel. Det är två olika jobb. Båda påverkar vad som händer på planen.
Vad det skulle betyda
Att leta utanför Sverige är en handling. Jag tror Djurgården vill något annat än att upprepa gamla mönster. En person från England tar med sig andra arbetsmetoder. Olika sätt att scouta. Andra krav på struktur och data.
Det kan handla om att höja kraven i spelarutveckling. Eller att bygga upp en annan scoutingapparat. Ett namn med Premier League-bakgrund ger dessutom tyngd i samtal med agenter.
Byt spår.
Risken
Utländsk kompetens löser inte allt. Klubbar har misslyckats tidigare när kultur och budget inte matchar. En sportchef från England kan få svårt i en allsvensk vardag. Det är enkelt att glömma.
Jag är inte övertygad förrän något skrivs under. Uppgifterna är inte officiella. Men jag tar dem som en signal.
Jag satt på pressläktaren när tipset kom in. Samma plats. Samma anteckningsblock. Jag lämnar det där för nu.
